1. Stanovte si jasné cíle – co chcete dosáhnout?
Nejdůležitější otázka, kterou si musíte položit: Proč chcete absolvovat vzdělávací kurz? Je to pro váš osobní rozvoj, kariérní postup, nebo se potřebujete zdokonalit v řízení týmu? Jasně definované cíle vám usnadní výběr správného programu.
Pokud například máte problém s přetížením administrativou, může být nejlepší školení zaměřené na efektivní delegování úkolů a time management. Pokud plánujete rozšířit neziskovku, zaměřte se na fundraising nebo leadership.
Praktický tip: Stanovte si měřitelné cíle, např. „Za tři měsíce chci implementovat nové procesy pro zefektivnění komunikace v týmu.“
Chcete si nastavit vzdělávací cíle na míru? Kontaktujte nás a získejte individuální konzultaci zdarma!
2. Zohledněte své zájmy a silné stránky
Vyberte si takové vzdělávání, které vás skutečně baví. Pokud vás téma zaujme, budete mít větší motivaci vytrvat a naučené věci aplikovat. Máte silné komunikační dovednosti? Zaměřte se na kurzy zaměřené na veřejné vystupování nebo vedení týmu. Ovládáte základy financí? Možná by vám prospělo pokročilé školení v oblasti finančního řízení.
Praktický tip: Vyberte si oblast, která vás baví a zároveň přináší přímý dopad na vaši každodenní práci.
Najděte kurz, který vám bude sedět! Podívejte se na naši aktuální nabídku vzdělávacích programů.
3. Zvolte správný formát vzdělávání
Dnes existuje široká škála formátů vzdělávání – od video kurzů přes interaktivní workshopy až po mentoringové programy. Každý formát má své výhody. Videokurzy vám umožní učit se vlastním tempem, workshopy zase nabízejí osobní interakci a zpětnou vazbu, zatímco mentoring přináší individuální podporu od zkušeného profesionála.
Praktický tip: Jste časově vytížení? Zvolte kratší videokurzy, které můžete absolvovat kdykoliv. Pokud ale hledáte networkingové příležitosti, osobní workshopy budou pro vás nejlepší volbou.
Vyzkoušejte naše interaktivní workshopy, které vás posunou na další úroveň! Přihlaste se ještě dnes.
4. Zvažte svůj čas a rozpočet
Manažeři často nemají času nazbyt. Je důležité realisticky zhodnotit, kolik času můžete věnovat vzdělávání. Můžete se zavázat ke kratším školením v průběhu týdne, nebo hledáte intenzivní dlouhodobý kurz? A co váš rozpočet? Vzdělávání nemusí být nutně drahé a některé programy mohou být financovány z grantů.
Praktický tip: Zvažte možnost spolufinancování prostřednictvím státních grantů (např. MPSV) nebo nadací, které podporují vzdělávání v neziskovém sektoru.
Podívejte se na naše cenově dostupné kurzy nebo si zjistěte, jaké granty můžete využít, jako je třeba grant Digi pro firmu!
5. Vyberte vzdělávání, které lze okamžitě aplikovat
Praktické vzdělávání je klíčem k úspěchu. Kurzy by měly být zaměřeny na konkrétní situace, které lze aplikovat ihned po jejich absolvování. Pokud si zvolíte školení v oblasti projektového řízení, ujistěte se, že vám kurz nabídne nástroje, které budete moci okamžitě použít ve své organizaci.
Praktický tip: Vždy si vyberte program, který zahrnuje praktická cvičení nebo projekt, na kterém můžete pracovat paralelně s vaším vzděláváním.
Naše workshopy zahrnují praktická cvičení, díky kterým získáte reálné dovednosti hned během kurzu. Rezervujte si místo!
Závěrem
Vzdělávání je jednou z nejlepších investic, kterou můžete pro svůj osobní rozvoj a rozvoj vaší organizace udělat. Připravte se na úspěch tím, že si vyberete vzdělávací program, který odpovídá vašim cílům, zájmům a časovým možnostem.
Zajímá vás praktické a efektivní vzdělávání?
Prozkoumejte naši sérii Krok za krokem k finanční stabilitě a získejte videokurz ZDARMA na téma strategie neziskových organizací. A pokud chcete učení na míru, neváhejte a kontaktujte nás. Naše workshopy a EDUkomunita vás posunou vpřed!
→ Získejte videokurz ZDARMA | Podívejte se na naše workshopy
