Důležitost dynamiky úspěšného týmu

Dynamika týmu – zní to trochu jako tajemné zaklínadlo, že? Představte si ji jako neviditelnou sílu, která určuje, jestli se v práci cítíte jako součást něčeho většího a smysluplného, nebo spíše jako někdo, kdo by se nejraději schoval pod peřinou.

Proč je dynamika týmu důležitá?

Dynamika týmu se týká především vztahů mezi lidmi – toho, jak spolu komunikují, sdílejí informace, jak jsou rozdány a přijímány role. Když je týmová dynamika v pořádku, lidé jsou motivovaní, sdílejí nápady a informace, jsou ochotní přiznat chybu, otevřeně říci, když se jim něco nelíbí, a také požádat o pomoc.

Možná se ptáte, proč je to tak důležité. Neurověda ukazuje, že při vnímání hrozby mozek spouští chemické procesy, které okamžitě připravují naše tělo do bojového režimu – všechny dostupné zdroje jsou v pohotovosti a připraveny k akci. Zároveň s tím však mozek vypíná funkce, které jsou energeticky náročné. Například prefrontální kortex, což je část mozku zodpovědná za kreativitu, soustředění, řešení problémů, kritické myšlení, učení se a pamatování. Když o tyto schopnosti přijdeme, zákonitě se to projeví na výkonu jednotlivců i celého týmu.

Pokud máme možnost pracovat v bezpečném prostředí, mozek nemusí přepínat do bojového režimu. Každý může využít svůj potenciál naplno, tým funguje jako dobře namazaný stroj – efektivně, výkonně a udržitelně.

Dynamika týmu jako dovednost pro všechny

Dynamika týmu se tradičně probírala v rámci manažerských dovedností. Náš workshop je však otevřený všem, kteří jsou ochotni převzít spoluzodpovědnost za to, jak to v jejich týmu vypadá. I kdyby každý začal jen u sebe, brzy zaznamenáme obrovské pozitivní změny.

Na workshopu „Dynamika úspěšného týmu“ se naučíte, jak z jednotlivých silných hráčů vytvořit skutečně efektivní tým. Zaměříme se na praktické tipy pro práci s týmovou dynamikou, které podporují spolupráci a zlepšují celkový výkon. Pomocí typologie si ukážeme, jak přizpůsobit komunikaci různým osobnostním typům – jak sdílet informace, jak psát e-maily, jak delegovat, urgovat, motivovat, či chválit. Dále se zaměříme na budování psychologického bezpečí v týmu, kultivaci kultury zpětné vazby a nastavování osobních hranic. Workshop je interaktivní, zaměřený na praktické dovednosti, a je určen pro všechny, kdo chtějí převzít zodpovědnost za zlepšení týmové spolupráce a výkonu.

Představení worskhopu Dynamika úspěšného týmu

Více informací k workshopu Dynamika úspěšného týmu

Přidejte se ke komunitě lidí, kteří rostou spolu

EDUkomunita je rozvojová platforma pro profesionály z neziskovek, škol i firem. Propojujeme ty, kteří vedou týmy, tvoří projekty nebo pracují s lidmi – a chtějí růst, sdílet zkušenosti a inspirovat se navzájem.

Obsah

Sdílejte tento příspěvek