Přemýšlíte ve vaší neziskovce, jak dostat svou organizaci více na oči veřejnosti? Nebo váháte, jestli by se vám hodil PR manažer? PR pracovník v neziskové organizaci je doslova hlasem a tváří vaší mise. Správně vedená komunikace vám může otevřít dveře k větší podpoře, zapojení komunity a lepším vztahům s médii. Co tedy dělá PR pracovníka úspěšným? A jaké tři klíčové rady byste měli mít na paměti? Pojďme na to – uvolněně a prakticky!

Máme začátek nového roku a to je ideální čas na zastavení, zamyšlení a shrnutí všeho, co jsme za uplynulý rok dokázali a čeho jsme dosáhli. Tento moment bilancování nám dává příležitost nejen oslavit úspěchy, ale také se poučit z neúspěchů a lépe se připravit na příští výzvy. Pro manažery a zaměstnance neziskových organizací je tento proces obzvláště důležitý, protože efektivní bilancování může přispět ke zlepšení fungování týmů, projektů a celé organizace.

Na akci Na digitální vlně LIVE jsme se zaměřili na digitalizaci a její vliv na administrativní a procesní fungování neziskových organizací. Řečníci se shodli, že i když mají neziskové organizace omezené zdroje, postupně nacházejí cestu k využívání digitálních nástrojů.

Digitalizace je dnes nezbytnou součástí každé organizace, která chce držet krok s dobou a fungovat efektivněji. Pokud se ptáte, jak s digitalizací začít, máte před sebou tři hlavní kroky. Pojďme si je projít jeden po druhém.

Manažeři neziskových organizací a malých firem jsou pod neustálým tlakem. Musí zvládat mnoho různých rolí s omezeným rozpočtem a minimálním časem. Přesto je vzdělávání jednou z nejlepších investic, která může posunout vás i vaši organizaci kupředu. Ale jak si vybrat to pravé vzdělávání, které vám skutečně pomůže dosáhnout cílů?

Zde je 5 klíčových kroků, které vám pomohou vybrat správný vzdělávací program – a uplatnit ho okamžitě v praxi.

Dárcovský crowdfunding v České republice je stále populárnější způsob, jak získat finanční prostředky na neziskové projekty, charitativní účely nebo osobní potřeby pro lidi v nouzi. Tento typ crowdfundingu spočívá v tom, že lidé dobrovolně přispívají menšími částkami na projekty, u kterých necítí finanční návratnost ani odměnu. Jedná se o formu podpory, která je založena na solidaritě a důvěře.