Posláním Vzdělávání zážitkem je posilovat občanskou společnost rozvojem těch, kteří ji tvoří a vedou. Propojujeme manažery napříč sektory – neziskové organizace, školy a společensky odpovědné firmy a vytváříme prostor pro vzájemné učení, inspiraci a spolupráci.
Setkejte se s profesionály z vašeho oboru, navazujte užitečné kontakty, sdílejte navzájem své zkušenosti. To vše s naší podporou.
Intenzivní workshopy a akademie určené pro manažery a všechny ostatní, kteří se chtějí naučit, jak přetavit nápady a příležitosti do reálných hodnot.
Společně s vámi hledáme témata a formy, které dávají smysl – ať už jde o interní školení, společný workshop nebo konzultaci v oblasti vedení, komunikace či digitalizace.
Posláním Vzdělávání zážitkem je posilovat občanskou společnost rozvojem těch, kteří ji tvoří a vedou. Propojujeme manažery napříč sektory – neziskové organizace, školy a společensky odpovědné firmy – a vytváříme prostor pro vzájemné učení, inspiraci a spolupráci.
Věříme, že silné organizace potřebují kompetentní manažery se schopností spolupracovat a budovat síť podporovatelů.
Našimi nástroji jsou:
EDUkomunita je komunitní platforma pro manažery z neziskovek, škol i firem. Propojujeme ty, kteří vedou týmy, tvoří projekty nebo pracují s lidmi a chtějí růst, sdílet zkušenosti a inspirovat se navzájem.
Setkejte se s profesionály z vašeho oboru, navazujte užitečné kontakty, sdílejte navzájem své zkušenosti. To vše s naší podporou.
Intenzivní workshopy a akademie určené pro manažery, zaměstnance a všechny ostatní, kteří se chtějí naučit, jak přetavit nápady a příležitosti do reálných hodnot.
Společně s vámi hledáme témata a formy, které dávají smysl – ať už jde o interní školení, společný workshop nebo konzultaci v oblasti vedení, komunikace či digitalizace.
Lorem ipsum dolor sit orot amet, cons ctetur atrd piing elit.
Lorem ipsum dolor sit orot amet, cons ctetur atrd piing elit.
Lorem ipsum dolor sit orot amet, cons ctetur atrd piing elit.
Ve Vzdělávání zážitkem se hlásíme k myšlence komplexního rozvoje dovedností podle tzv. kytky EntreComp, tedy rozvoje všech tří oblastí a patnácti kompetencí tohoto rámce. Pro začátek se zaměřujeme na praktický rozvoj manažerských kompetencí prostřednictvím zážitkového učení konkrétně na posílení těchto oblastí podnikavosti.
Na které oblasti se zaměřujeme?
