Posláním Vzdělávání zážitkem je posilovat občanskou společnost rozvojem těch, kteří ji tvoří a vedou. Propojujeme manažery napříč sektory – neziskové organizace, školy a společensky odpovědné firmy a vytváříme prostor pro vzájemné učení, inspiraci a spolupráci.
Setkejte se s profesionály z vašeho oboru, navazujte užitečné kontakty, sdílejte navzájem své zkušenosti. To vše s naší podporou.
Intenzivní workshopy a akademie určené pro manažery a všechny ostatní, kteří se chtějí naučit, jak přetavit nápady a příležitosti do reálných hodnot.
Společně s vámi hledáme témata a formy, které dávají smysl – ať už jde o interní školení, společný workshop nebo konzultaci v oblasti vedení, komunikace či digitalizace.
EDUkomunita je rozvojová platforma pro manažery z neziskovek, škol i firem. Propojujeme ty, kteří vedou týmy, tvoří projekty nebo pracují s lidmi a chtějí růst, sdílet zkušenosti a inspirovat se navzájem.
Rozvíjíme komunitní platformu, která podporuje růst manažerů napříč sektory od neziskových organizací přes školy až po společensky odpovědné firmy. Naším cílem je propojit ty, kdo tvoří občanskou společnost, a podpořit je ve schopnosti vést, inovovat a spolupracovat.
Setkejte se s profesionály z vašeho oboru, navazujte užitečné kontakty, sdílejte navzájem své zkušenosti. To vše s naší podporou.
Intenzivní workshopy a akademie určené pro manažery, zaměstnance a všechny ostatní, kteří se chtějí naučit, jak přetavit nápady a příležitosti do reálných hodnot.
Společně s vámi hledáme témata a formy, které dávají smysl – ať už jde o interní školení, společný workshop nebo konzultaci v oblasti vedení, komunikace či digitalizace.
Lorem ipsum dolor sit orot amet, cons ctetur atrd piing elit.
Lorem ipsum dolor sit orot amet, cons ctetur atrd piing elit.
Lorem ipsum dolor sit orot amet, cons ctetur atrd piing elit.
V neziskovkách to bývá podobné jako v hudebním undergroundu. Na začátku je jeden člověk s vizí, ten správný srdcař s obrovským zápalem a nulovým rozpočtem. Dělá většinou všechno. Ať je to od tvoření obsahu, přes vyřizování akreditací, až po organizování vlastních akcí. Jenže pokud projekt roste, dřív nebo později narazíte na své limity.
Nábor v neziskových organizacích často vzniká „za pochodu“. Když někdo chybí, řeší se rychle inzerát, oslovení známých nebo improvizované setkání. To ale stojí hodně energie a často to nevede k dlouhodobě funkčnímu řešení.
Znáte ten pocit když v jedné ruce držíte grantovou žádost, v druhé telefon s urgentním dotazem od kolegy a v e-mailu na vás svítí článek o tom, že se na vás valí nová digitální regulace. Člověk má občas chuť se vrátit k psacímu stroji a papírovým kartotékám. Jenže digitální svět nám pomáhá být blíž dárcům, šetří čas při psaní projektů a otevírá nové cesty k lidem.
